logo final ombré

Territoires RH

Menu

Directeur de la Culture et du Patrimoine Adjoint (H/F)

REGION NORMANDIE

La Normandie dispose de richesses culturelles vivantes et patrimoniales particulièrement variées et bénéficie d'une histoire dense, grâce à sa façade maritime, à son terroir, à son lien particulier avec l'impressionnisme, aux grands noms de la littérature française...

A seulement 2 heures de Paris, la région s'étend sur les départements de La Manche, le Calvados, l'Eure, la Seine Maritime et l'Orne et s'articule à travers trois capitales régionales de plus de 100 000 habitants, Rouen, Caen et Le Havre.

4659 agents, budget 1,3 Milliard 2024 en fonctionnement.

Dans le cadre de son deuxième mandat, le Président Hervé Morin et ses élus ont souhaité mettre l'accent sur l'affirmation d'une identité et d'une singularité régionales normandes dans une perspective de positionnement et d'image, d'attractivité et de rayonnement, de développement d'un sentiment d'appartenance commun et de cohésion des territoires ruraux, périurbains et métropolitains.

Bras armé de l'ambition politique, la politique culturelle de la Région Normandie a été repensée.

La Région Normandie s'est ainsi fixé trois grandes priorités pour la culture et le patrimoine : mieux soutenir la création pour mieux diffuser sur l'ensemble du territoire régional, développer les droits culturels et engager la refonte de ses modalités d'intervention au regard des enjeux sociétaux et environnementaux. A cet égard, 2023 a été marqué par la création de l'agence régionale Normandie Musiques actuelles NORMA, la mise en oeuvre du nouveau dispositif en faveur des droits culturels et des territoires, le vote des dispositifs de restauration du patrimoine. Mais il reste encore beaucoup à faire...

La Région Normandie est devenue, en soutien des initiatives locales publiques, privées et associatives, un acteur de premier plan en matière culturelle à travers les équipements, moyens et ressources mobilisés :

  • Une Direction de la Culture sur deux sites à Rouen et Caen, 50 agents, un budget 2024 de 55,2 M€ dont 15,2 M€ d'investissement.
  • 5 agences régionales : Norma, NLL,NI, ODIA, Fabrique du patrimoine...
  • 115 compagnies et ensembles musicaux et 121 festivals soutenus, 93 aides à la création et à la production cinéma et audiovisuel allouées en 2023...
  • Des équipements de premier plan aux quatre coins du territoire régional : cinq centres dramatiques nationaux, un centre national des arts de la rue, un centre national de la marionnette, six scènes musicales actuelles, deux écoles d'art, trois centres d'art contemporain d'intérêt national, deux centres chorégraphiques nationaux, deux pôles nationaux des arts du cirque, cinq scènes nationales, dix scènes conventionnées d'intérêt national, un fond régional d'Art Contemporain, un centre culturel de rencontre international, un opéra, théâtre lyrique d'intérêt national, 2 998 monuments historiques.
  • Afin d'accompagner la dynamique engagée, la Directrice générale adjointe formation, jeunesse, culture et sport et le Directeur de la culture et du patrimoine ont souhaité réorganiser l'activité en deux pôles, l'un dédié aux fonctions administratives, financières et d'accompagnement aux transitions énergétique et numérique, l'autre dédié à la mise en oeuvre et au développement des politiques du patrimoine, des arts plastiques et numériques, des industries et droits culturels. C'est pour ce deuxième pôle que nous recherchons un.e



Missions

Sous l'autorité du Directeur de la Culture et du Patrimoine, en étroite relation avec les trois élus référents, la Directrice générale adjointe, et votre homologue, directeur adjoint, vous :

  • Prenez la responsabilité du site de la Direction de la Culture du Conseil régional à Rouen ;
  • Contribuez activement à l'équipe de direction de la DGA dans l'élaboration de stratégies, prospectives, orientations, schéma directeurs, plans d'actions et autres feuilles de routes opérationnelles, cartographies des risques et des impacts, règlements d'intervention et projets budgétaires. Vous enrichissez et développez les outils de pilotage, de suivi et contrôle des activités ainsi que les outils de communication interne. Vous veillez à favoriser le pilotage en transversalité des dossiers ou en coopération en particulier avec les autres directions ;
  • Apportez par votre expertise et vos propositions, au sein du Codir DGA et des deux teams récemment constituées « transformation/transitions » et « droits culturels et territoires », une traduction de l'intention politique en un plan d'action opérationnel ;
  • Prenez particulièrement en charge les dossiers stratégiques des trois prochaines années : accompagner l'évolution du service de l'inventaire afin d'en faire un levier à l'aménagement et au développement des territoires ; contribuer à la définition d'une démarche régionale d'éducation artistique et culturelle (EAC) ; construire une politique régionale ambitieuse en matière patrimoniale ; poursuivre et amplifier la démarche volontariste d'intégration des droits culturels dans toutes les politiques culturelles accompagnées par la Région, mettre en oeuvre une filière arts visuels ; construire un mode collaboratif efficient avec les agences ; déployer le projet de l'institut Mémoire de l'Edition Contemporaine (IMEC) ; poursuivre et accélérer l'accueil de tournages dans la région et le développement d'un filière cinématographique en Normandie ; impulser et accompagner le projet du Frac Normand ; soutenir l'édition 2028 de Normandie Impressionniste et contribuer activement au projet du Millénaire GUILLAUME ;
  • Prenez en main plus spécifiquement la direction, l'animation et la mobilisation, avec l'aide de trois chefs de service (« patrimoine », « inventaire », « droit culturels-arts visuels et territoires», d'un pôle composé de 35 agents. Vous impulsez, au-delà de l'encadrement classique de managers en termes de clarification du sens et du cap, de la fixation des objectifs, du suivi et du contrôle des activités produites, une nouvelle dynamique managériale fondée sur l'intelligence collective, le mode projet, la transversalité et le décloisonnement des métiers et des activités dans une perspective d'appropriation par toutes et tous du projet politique, d'innovation et d'expérimentation, d'efficience stratégique, organisationnelle et opérationnelle, de bien-être au travail ;Innovez sur vos champs d'intervention en proposant, en lien et en co-construction avec vos partenaires publics (Etat, Département, Europe....), privés et/ou associatifs (Fondations, mécénat...) d'autres modalités de collaboration afin de stimuler et rassembler les acteurs régionaux de la culture ;
  • Innovez sur vos champs d'intervention en proposant, en lien et en co-construction avec vos partenaires publics (Etat, Département, Europe....), privés et/ou associatifs (Fondations, mécénat...) d'autres modalités de collaboration afin de stimuler et rassembler les acteurs régionaux de la culture ;
  • Vous impliquez personnellement dans la vie culturelle de la Ville de Rouen où le poste est basé.

Profil

Bac + 4/5, Master en management et ingénierie des structures culturelles, sportives, éducatives, doté.e idéalement d'une expérience confirmée d'une quinzaine d'années dans des postes de direction lies à la culture en collectivité et/ou dans les services de l'Etat et/ou de leurs satellites (EPIC,EPCC,EPST,SEM/SPL...), complétée éventuellement d'une expérience dans les secteurs privé et associatif. Réel conseil stratégique et référent.e technique, ayant une vision d'ensemble pluridisciplinaire, centré.e sur les solutions, l'apport de méthodes et la recherche d'efficience autant que de pragmatisme. Développeur.se, avec le sens marketing et de la communication, vous êtes créatif/ve, innovant.e et force de propositions. Vous êtes assertif/ve, capable de gérer et de négocier avec sérénité des contextes complexes.

Localisation

Rouen

Suivez-nous