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Territoires RH, un des leaders nationaux du conseil aux acteurs publics intervient depuis 15 ans au service des dirigeants des trois fonctions publiques, de leurs satellites et autres opérateurs à mission de service public dans des activités de recrutement et mobilité professionnelle de cadres publics, de formation d’élus, d’audit et de conseil en performance publique.

Moins de 10 salariés, 15 consultants sous-traitants, 300 agents publics coproducteurs de missions. 400 K€ de CA 2017.

Dans un contexte de fort développement de ses activités, nous recherchons à renforcer l’équipe développement.

 

Chargé d'approche directe de cadres H/F

- Réf TRH02 - 

 

Sous l'autorité du dirigeant-fondateur et de consultants RH, vous prenez en charge et en responsabilité l’approche directe de candidats pour le cabinet.

A ce titre, vous intervenez en production de prestations, dans la détection de candidats cadres potentiels, vous :

  • précisez et clarifiez le besoin du client afin d'appréhender au mieux le contexte, l'environnement, le profil recherché, au-delà des informations déjà transmises et collectées par le consultant RH,
  • participez à la définition d'une stratégie de recherche,
  • participez à la rédaction d'annonces que vous diffusez auprès des portails spécialisés,  des réseaux sociaux, de certains job boards (Apec, Indeed, emploi public..) et d'associations professionnelles d'élus et de cadres (AATF, AITF, syndicat national des DGS...),
  • reprenez contact avec certains candidats que vous identifiez dans notre vivier interne  (CVthèque 14.000 candidats, 14.000 contacts LinkedIn...),
  • construisez un plan de prospection spécifique par mission (liste de structures cibles possibles, fonctions analogues identifiées, noms et de coordonnées d'éventuels candidats...),
  • démarchez par téléphone (environ 200 appels/mission) chacun des candidats potentiels identifiés dans la liste de candidats occupant des fonctions analogues dans les structures cibles à qui vous présentez l'opportunité et son intérêt,
  • qualifiez et évaluer, à l'aide des critères définis en début de processus, chaque candidat potentiel que vous  présentez au consultant RH pour validation et présentation éventuelle au client,
  • gérez, en lien avec l’assistante de direction, la préparation du dossier candidat ainsi que l’organisation logistique pour chaque jury,
  • accompagnez dans la durée la prise de fonction par un rendez-vous téléphonique d’évaluation avec chaque candidat choisi et le client.

 

Bac+2/5, vous avez idéalement au moins cinq ans d’expériences avérées dans l’approche directe de cadres en entreprise et/ou cabinet conseil.

 

Merci de déposer rapidement votre dossier de candidature sur l’espace recrutement de www.territoires-rh.fr et/ou contact@territoires-rh.fr, à défaut de l’adresser à Territoires RH, Pôle Nautique, Quai Goslar, Lot n°10,  33120 ARCACHON.

Référence :
TRH02
Contrat :
CDI
Lieu de travail :
Arcachon (33)
Date de création :
27/11/2018
Dernière mise à jour :
27/11/2018
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(Taille maximale : 128M)

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